Guangzhou Longchan tessile e Garment Co., Ltd. è stata fondata nel 2009 sotto la guida della signora lungo Ruobing. La fabbrica principale si trova nella città di Xintang, che è conosciuta come "Denim town of China". L'indirizzo è No.5 Linxin Road 12, zona di sviluppo di Shangshao e la filiale si trova al numero 21, North Xinsha Road, Shapu.Fin dalla sua istituzione, si è impegnata nella produzione OEM per marchi di fast fashion europei e americani. Ad esempio, ASOS, BOOHOO, PICCOLA COSA, NUOVO LOOK nel Regno Unito, NEW YORKER in Germania, PER SEMPRE 21 in America, RACHUELO in Brasile, ecc.Long Chan è un'azienda di abbigliamento che integra design, sviluppo e produzione e ha una catena di approvvigionamento matura e veloce, concentrandosi sul fast fashion di abbigliamento maschile e femminile e continua a condurre nel campo del fast fashion. Allo stato attuale, il valore della produzione raggiunge i 60 milioni e sta crescendo costantemente. Il concetto di design dell'azienda proviene dal centro di design britannico, che può rispondere agli elementi della moda nel tempo.Dalla sua istituzione nel 2009, ha 9 linee di produzione, più di 500 macchine di produzione e 170 dipendenti. Il design del prodotto può raggiungere migliaia di stili all'anno e l'ispirazione di ogni stagione viene dalla tendenza europea e dalla collisione del pensiero dei team di progettazione.Nel processo di produzione, riesce a produrre secondo le procedure standard e impostare severi requisiti di qualità e standard di ispezione. Aderire sempre al principio "La qualità è la vita, ma il difetto è una uccisione". Fare bene nel lavoro di monitoraggio durante la produzione per garantire che la maggior parte dei consumatori possa davvero godere del nostro "gusto" promesso nel processo. Allo stesso tempo, nel servizio di vendita, i responsabili dei clienti professionali forniscono comunicazione e servizio professionale, accettazione online 24 ore su 24 delle richieste dei clienti.L'azienda si attiene sempre al principio del "stare al passo con i tempi, non risparmiare dolori, concentrarsi sul presente e continuare a migliorare". La cultura dell'azienda si basa sulla premessa dei pensieri buddisti, per costruire gli spiriti della perseveranza e del redorm & innvation nel lavoro per raggiungere l'unità del corpo e della mente.